Bias-Übersicht – Vollständige Liste

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Marketing & Advertising

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Was sind Cognitive Biases?

Ein Bias ist eine systematische Denkverzerrung – ein unbewusstes Muster, nach dem unser Gehirn Informationen verarbeitet, bewertet und Entscheidungen trifft. Diese kognitiven Abkürzungen haben sich evolutionär entwickelt, um schnelle Urteile zu ermöglichen, führen aber häufig zu vorhersehbaren Fehleinschätzungen.

Warum diese Liste?

Mit über 330 dokumentierten Biases in 39 Kategorien ist dies eine sehr umfassende Übersicht. Nicht jede Person hat alle Biases ausgeprägt, aber die meisten Menschen zeigen die meisten dieser Denkmuster – oft ohne es zu merken.

Praktische Anwendung für Marketing & Performance:

Anzeigen-Konzepte: Nutze psychologische Trigger für höhere CTR und Conversions
Conversion-Optimierung: Identifiziere Barrieren in Funnels durch Bias-Analyse
Content & Creatives: Entwickle Video- und Copy-Konzepte, die unbewusst überzeugen
Offer-Optimierung: Analysiere mit KI, welche Biases dein Angebot blockieren oder verstärken
Zielgruppen-Steuerung: Lenke Wahrnehmung und Entscheidungen subtil zugunsten deiner Brand

Diese Übersicht ist dein strategisches Werkzeug, um menschliches Verhalten zu verstehen und zu beeinflussen. 🎯

BIAS-KATEGORIE	BIAS/FX	DENKMECHANISMUS
Kognitive Biases (Denk- & Urteilsverzerrungen)	Anchoring Bias	Erste Informationen dienen als Anker und verzerren alle folgenden Einschätzungen.
Kognitive Biases (Denk- & Urteilsverzerrungen)	Availability Heuristic	Ereignisse wirken wahrscheinlicher, wenn sie leicht aus dem Gedächtnis abrufbar sind.
Kognitive Biases (Denk- & Urteilsverzerrungen)	Representativeness Heuristic	Wahrscheinlichkeiten werden nach Ähnlichkeit zu Prototypen statt nach Statistik beurteilt.
Kognitive Biases (Denk- & Urteilsverzerrungen)	Base Rate Neglect	Grundwahrscheinlichkeiten werden zugunsten anschaulicher Infos ignoriert.
Kognitive Biases (Denk- & Urteilsverzerrungen)	Framing Effect	Unterschiedliche Formulierungen derselben Information führen zu verschiedenen Entscheidungen.
Kognitive Biases (Denk- & Urteilsverzerrungen)	Confirmation Bias	Menschen suchen und gewichten Informationen, die ihre Überzeugungen bestätigen.
Kognitive Biases (Denk- & Urteilsverzerrungen)	Belief Bias	Argumente werden nach Glaubwürdigkeit des Ergebnisses statt nach logischer Struktur bewertet.
Kognitive Biases (Denk- & Urteilsverzerrungen)	Congruence Bias	Nur die bevorzugte Hypothese wird getestet, alternative Erklärungen werden vernachlässigt.
Kognitive Biases (Denk- & Urteilsverzerrungen)	Semmelweis Reflex	Neue Erkenntnisse werden abgelehnt, weil sie etablierte Überzeugungen bedrohen.
Kognitive Biases (Denk- & Urteilsverzerrungen)	Law of the Instrument	Übermäßige Anwendung eines vertrauten Werkzeugs oder Ansatzes, egal ob passend oder nicht.
Kognitive Biases (Denk- & Urteilsverzerrungen)	Information Bias	Sammeln von Informationen, die die Entscheidung nicht wirklich verbessern.
Kognitive Biases (Denk- & Urteilsverzerrungen)	Clustering Illusion	Wahrnehmen von Mustern in zufälligen Daten.
Kognitive Biases (Denk- & Urteilsverzerrungen)	Illusion of Validity	Überzeugung, dass Einschätzungen sehr genau sind, obwohl die Daten unsicher sind.
Kognitive Biases (Denk- & Urteilsverzerrungen)	Hard-Easy Effect	Schwierige Aufgaben werden überschätzt, leichte unterschätzt.
Kognitive Biases (Denk- & Urteilsverzerrungen)	Overjustification Effect	Äußere Belohnung untergräbt die intrinsische Motivation.
Kognitive Biases (Denk- & Urteilsverzerrungen)	Focusing Effect	Ein einzelner Aspekt wird überbewertet, andere werden vernachlässigt.
Kognitive Biases (Denk- & Urteilsverzerrungen)	Attribute Substitution	Komplexe Fragen werden durch einfachere ersetzt, ohne es zu merken.
Kognitive Biases (Denk- & Urteilsverzerrungen)	Apophenia	Tendenz, bedeutungsvolle Muster in Zufallsereignissen zu sehen.
Kognitive Biases (Denk- & Urteilsverzerrungen)	Proportionality Bias	Große Ereignisse werden nur mit großen Ursachen für erklärbar gehalten.
Kognitive Biases (Denk- & Urteilsverzerrungen)	Puritanical Bias	Fehler werden eher moralisch als situativ erklärt.
Kognitive Biases (Denk- & Urteilsverzerrungen)	Surrogation	Ein Messwert wird mit dem eigentlichen Ziel verwechselt und blind optimiert.
Kognitive Biases (Denk- & Urteilsverzerrungen)	System Justification Bias	Tendenz, das bestehende System zu verteidigen, selbst wenn es Nachteile bringt.
Kognitive Biases (Denk- & Urteilsverzerrungen)	Illusion of Explanatory Depth	Man glaubt, etwas gut erklären zu können, bis man es wirklich detailliert erklären soll.
Kognitive Biases (Denk- & Urteilsverzerrungen)	Objectivity Illusion	Man hält die eigene Sichtweise für objektiver als die der anderen.
Kognitive Biases (Denk- & Urteilsverzerrungen)	Conservatism Bias	Neue Beweise verändern Überzeugungen langsamer, als es rational angemessen wäre.
Kognitive Biases (Denk- & Urteilsverzerrungen)	Pseudodiagnosticity	Menschen betrachten nur Informationen, die eine Hypothese scheinbar stützen, und ignorieren, was wirklich diagnostisch wäre.
Kognitive Biases (Denk- & Urteilsverzerrungen)	Belief Perseverance	Überzeugungen werden aufrechterhalten, selbst wenn die ursprünglichen Begründungen widerlegt sind.
Kognitive Biases (Denk- & Urteilsverzerrungen)	Anchoring an Meinungen	Erstgehörte Meinungen prägen nachfolgende Einschätzungen überproportional.
Wahrnehmungs- & Gedächtnisbiases	Primacy Effect	Früher präsentierte Informationen werden besser erinnert und stärker gewichtet.
Wahrnehmungs- & Gedächtnisbiases	Recency Bias	Später präsentierte bzw. jüngste Informationen beeinflussen Urteile überproportional.
Wahrnehmungs- & Gedächtnisbiases	Peak-End Rule	Erlebnisse werden nach Höhepunkt und Ende statt über die gesamte Dauer bewertet.
Wahrnehmungs- & Gedächtnisbiases	False Memory	Erinnerungen werden verzerrt oder frei konstruiert, erscheinen aber real.
Wahrnehmungs- & Gedächtnisbiases	Misattribution of Memory	Erinnerungen werden der falschen Quelle zugeschrieben.
Wahrnehmungs- & Gedächtnisbiases	Serial Position Effect	Items am Anfang und Ende einer Liste werden besser erinnert als die in der Mitte.
Wahrnehmungs- & Gedächtnisbiases	Von Restorff Effect	Auffällige oder abweichende Elemente werden besser erinnert.
Wahrnehmungs- & Gedächtnisbiases	Change Blindness	Größere Veränderungen in der Umgebung werden übersehen.
Wahrnehmungs- & Gedächtnisbiases	Inattentional Blindness	Unerwartete Reize werden nicht wahrgenommen, obwohl sie sichtbar sind.
Wahrnehmungs- & Gedächtnisbiases	Hindsight Bias	Nach einem Ereignis wirkt dessen Ausgang offensichtlich und vorhersehbar.
Wahrnehmungs- & Gedächtnisbiases	Telescoping Effect	Vergangene Ereignisse erscheinen zeitlich näher oder weiter weg als sie sind.
Wahrnehmungs- & Gedächtnisbiases	Rosy Retrospection	Vergangene Erlebnisse werden im Nachhinein positiver erinnert.
Wahrnehmungs- & Gedächtnisbiases	Cross-Race Effect	Gesichter anderer Ethnien werden schlechter auseinandergehalten.
Wahrnehmungs- & Gedächtnisbiases	Boundary Extension	Gesehene Szenen werden später mit größerem Bildausschnitt erinnert.
Wahrnehmungs- & Gedächtnisbiases	Choice-Supportive Memory	Eigene Entscheidungen werden im Rückblick positiver erinnert.
Wahrnehmungs- & Gedächtnisbiases	Bizarreness Effect	Ungewöhnliche, bizarre Informationen werden besser behalten.
Wahrnehmungs- & Gedächtnisbiases	Childhood Amnesia	Frühe Kindheitserlebnisse werden kaum bewusst erinnert.
Wahrnehmungs- & Gedächtnisbiases	Next-in-Line Effect	Information unmittelbar vor einem eigenen Auftritt wird schlechter erinnert.
Wahrnehmungs- & Gedächtnisbiases	Part-List Cueing Effect	Das Nennen einiger Listenelemente erschwert den Abruf der restlichen.
Wahrnehmungs- & Gedächtnisbiases	Repetition Blindness	Wiederholte Wörter oder Reize werden übersehen oder als einmalig wahrgenommen.
Wahrnehmungs- & Gedächtnisbiases	Google Effect / Digital Amnesia	Informationen werden schlechter gespeichert, wenn sie leicht online verfügbar sind.
Wahrnehmungs- & Gedächtnisbiases	Hedonic Recall Bias	Positive Emotionen werden im Rückblick stärker betont als negative.
Wahrnehmungs- & Gedächtnisbiases	Frequency Illusion / Baader-Meinhof-Phänomen	Neu gelernte Begriffe oder Dinge scheinen plötzlich überall aufzutauchen.
Wahrnehmungs- & Gedächtnisbiases	Recency Illusion	Man hält ein Phänomen für neu, nur weil man es erst kürzlich wahrgenommen hat.
Wahrnehmungs- & Gedächtnisbiases	Split-Category Effect	Aufgeteilte Kategorien werden als häufiger wahrgenommen als ungeteilte.
Wahrnehmungs- & Gedächtnisbiases	Misinformation Effect	Nachträgliche irreführende Informationen verändern die Erinnerung an ein Ereignis.
Wahrnehmungs- & Gedächtnisbiases	Source Confusion	Menschen erinnern Inhalte, wissen aber nicht mehr, aus welcher Quelle sie stammen.
Emotionale Biases	Negativity Bias	Negative Informationen wirken stärker als gleich starke positive.
Emotionale Biases	Optimism Bias	Positive Ereignisse für sich selbst werden überschätzt, Risiken unterschätzt.
Emotionale Biases	Pessimism Bias	Negative Ereignisse und Risiken werden überbewertet.
Emotionale Biases	Affect Heuristic	Aktuelles Gefühl dominiert Bewertung und Entscheidung.
Emotionale Biases	Empathy Gap	Schwierigkeit, eigene oder fremde Gefühle in anderen Zuständen realistisch einzuschätzen.
Emotionale Biases	Mood-Congruent Memory	Aktuelle Stimmung beeinflusst, welche Erinnerungen bevorzugt abgerufen werden.
Emotionale Biases	Hot–Cold Empathy Gap	Menschen unterschätzen, wie stark emotionale Zustände ihr Verhalten verändern.
Emotionale Biases	Impact Bias	Dauer und Intensität zukünftiger Gefühle werden überschätzt.
Emotionale Biases	Emotional Contagion Bias	Gefühle anderer werden unbewusst übernommen und beeinflussen Urteile.
Emotionale Biases	Anticipatory Regret Bias	Entscheidungen werden so getroffen, dass zukünftiges Bedauern minimiert wird.
Entscheidungs- & Verhaltensbiases	Loss Aversion	Verluste wirken psychologisch stärker als gleich hohe Gewinne.
Entscheidungs- & Verhaltensbiases	Sunk Cost Fallacy	An schlechten Entscheidungen wird festgehalten, weil bereits viel investiert wurde.
Entscheidungs- & Verhaltensbiases	Status Quo Bias	Der aktuelle Zustand wird gegenüber Veränderungen bevorzugt, selbst wenn Alternativen besser wären.
Entscheidungs- & Verhaltensbiases	Hyperbolic Discounting	Nahe, kleinere Belohnungen werden fernen, größeren vorgezogen.
Entscheidungs- & Verhaltensbiases	Time Discounting	Zukünftige Konsequenzen werden generell abgewertet.
Entscheidungs- & Verhaltensbiases	Planning Fallacy	Zeit- und Ressourcenaufwand wird systematisch unterschätzt.
Entscheidungs- & Verhaltensbiases	Present Bias	Die Gegenwart dominiert Entscheidungen stärker als die Zukunft.
Entscheidungs- & Verhaltensbiases	Omission Bias	Unterlassungen werden milder bewertet als aktive Handlungen.
Entscheidungs- & Verhaltensbiases	Default Effect	Voreingestellte Optionen werden überproportional häufig gewählt.
Entscheidungs- & Verhaltensbiases	Escalation of Commitment	Trotz negativer Hinweise wird weiter in eine Entscheidung investiert.
Entscheidungs- & Verhaltensbiases	Ambiguity Effect	Optionen mit unbekannten Wahrscheinlichkeiten werden gemieden.
Entscheidungs- & Verhaltensbiases	Pseudocertainty Effect	Scheinbar sichere Teilergebnisse werden bevorzugt, auch wenn die Gesamtrisiken gleich bleiben.
Entscheidungs- & Verhaltensbiases	Risk Compensation	Erhöhte Sicherheit führt zu risikoreicherem Verhalten oder umgekehrt.
Entscheidungs- & Verhaltensbiases	Hot-Hand Fallacy	Annahme einer „Glückssträhne" nach aufeinanderfolgenden Erfolgen.
Entscheidungs- & Verhaltensbiases	Action Bias	Aktives Handeln wird Nicht-Handeln vorgezogen, selbst wenn Abwarten sinnvoller wäre.
Entscheidungs- & Verhaltensbiases	Additive Bias	Probleme werden bevorzugt durch Hinzufügen statt Entfernen von Elementen gelöst.
Entscheidungs- & Verhaltensbiases	Overchoice Effect	Zu viele Optionen führen zu Entscheidungsblockaden und Unzufriedenheit.
Entscheidungs- & Verhaltensbiases	Maximizing vs. Satisficing Tendency	Maximierer suchen nach der perfekten Option und sind häufiger unzufrieden als Satisficer.
Soziale Biases	Ingroup Bias	Mitglieder der eigenen Gruppe werden bevorzugt behandelt und bewertet.
Soziale Biases	Outgroup Homogeneity Bias	Fremdgruppen erscheinen homogener und weniger differenziert.
Soziale Biases	Stereotyping	Menschen werden anhand von Gruppenzugehörigkeiten verallgemeinernd beurteilt.
Soziale Biases	Halo Effect	Eine positive Eigenschaft färbt auf die Gesamtbewertung einer Person ab.
Soziale Biases	Horn Effect	Eine negative Eigenschaft färbt negativ auf andere Eigenschaften ab.
Soziale Biases	Authority Bias	Aussagen von Autoritäten wird mehr Glauben geschenkt als anderen.
Soziale Biases	Social Proof	Das Verhalten anderer dient als Hinweis darauf, was richtig oder angemessen ist.
Soziale Biases	Bandwagon Effect	Man schließt sich Mehrheiten oder Trends an, weil viele dasselbe tun.
Soziale Biases	Courtesy Bias	Aus Höflichkeit werden Antworten zugunsten des Gegenübers verzerrt.
Soziale Biases	Not-Invented-Here Bias	Externe Ideen oder Lösungen werden abgelehnt, weil sie nicht aus der eigenen Gruppe stammen.
Soziale Biases	Social Comparison Bias	Menschen bevorzugen Personen, die sie als weniger kompetent als sich selbst wahrnehmen.
Soziale Biases	Trait Ascription Bias	Eigene Eigenschaften gelten als variabel, die anderer als stabil.
Soziale Biases	Cheerleader Effect	Personen wirken in Gruppen attraktiver als allein.
Soziale Biases	Identifiable Victim Effect	Einzelschicksale lösen mehr Empathie aus als Statistiken über viele Betroffene.
Soziale Biases	False Consensus Effect	Menschen überschätzen, wie sehr andere ihre Meinungen und Verhaltensweisen teilen.
Soziale Biases	Ingroup Favoritism	Die eigene Gruppe wird nicht nur bevorzugt, sondern auch systematisch entschuldigt und positiver bewertet.
Soziale Biases	Outgroup Neglect	Bedürfnisse und Perspektiven von Fremdgruppen werden kaum wahrgenommen oder aktiv übergangen.
Soziale Biases	Cheerleader-Attribution	Personen in Gruppen wirken nicht nur attraktiver, sondern erscheinen auch kompetenter und beliebter.
Soziale Biases	Harshness Bias	Einige Personen bewerten andere dauerhaft strenger als gerechtfertigt.
Attribution & Sozialkognition	Fundamental Attribution Error	Fremdes Verhalten wird übermäßig auf Persönlichkeit statt auf Situation zurückgeführt.
Attribution & Sozialkognition	Actor–Observer Bias	Eigenes Verhalten wird eher situativ, fremdes eher dispositionell erklärt.
Attribution & Sozialkognition	Self-Serving Bias	Erfolge werden sich selbst, Misserfolge äußeren Umständen zugeschrieben.
Attribution & Sozialkognition	Just-World Hypothesis	Glaube, dass Menschen bekommen, was sie verdienen, und umgekehrt.
Attribution & Sozialkognition	Defensive Attribution	Schuldzuschreibungen werden so verzerrt, dass sie das eigene Selbstbild schützen.
Attribution & Sozialkognition	Projection Bias	Eigene Gedanken und Gefühle werden auf andere projiziert.
Attribution & Sozialkognition	Ultimate Attribution Error	Negatives Verhalten von Fremdgruppen wird Gruppenmerkmalen zugeschrieben.
Attribution & Sozialkognition	Hostile Attribution Bias	Mehrdeutiges Verhalten wird als feindselig interpretiert.
Attribution & Sozialkognition	Group Attribution Error	Eigenschaften einzelner Mitglieder werden auf die ganze Gruppe übertragen und umgekehrt.
Attribution & Sozialkognition	Correspondence Bias	Eine Handlung wird zu stark als Ausdruck von Persönlichkeit statt als Reaktion auf Situation interpretiert.
Attribution & Sozialkognition	Actor–Observer Asymmetry (erweitert)	Eigenes Verhalten wird situativ erklärt, das Verhalten anderer dispositionell – selbst bei gleichen Umständen.
Attribution & Sozialkognition	Defensive Attribution (Unfall)	Bei schweren Unfällen wird Schuld so verteilt, dass die eigene Verwundbarkeit geringer erscheint.
Motivationale Biases	Cognitive Dissonance	Innere Widersprüche werden durch Umbewertung von Gedanken oder Verhalten reduziert.
Motivationale Biases	Wishful Thinking	Wunschdenken erhöht die subjektive Wahrscheinlichkeit erwünschter Ereignisse.
Motivationale Biases	Overconfidence Bias	Das eigene Wissen oder Können wird überschätzt.
Motivationale Biases	Illusion of Control	Menschen überschätzen ihren Einfluss auf eigentlich zufällige Ereignisse.
Motivationale Biases	Choice-Supportive Bias	Eigene Entscheidungen werden im Nachhinein positiver bewertet.
Motivationale Biases	Effort Justification	Hoher Aufwand rechtfertigt im Nachhinein den Wert eines Ziels.
Motivationale Biases	IKEA Effect	Selbst erstellte Dinge werden höher bewertet als vergleichbare gekaufte.
Motivationale Biases	Effort Heuristic	Mehr Aufwand wird mit höherem Wert gleichgesetzt.
Motivationale Biases	Ben Franklin Effect	Wir mögen Menschen mehr, denen wir bereits geholfen haben.
Motivationale Biases	Forer/Barnum Effect	Vage, allgemeine Aussagen werden als sehr persönlich zutreffend erlebt.
Motivationale Biases	Self-Improvement Bias	Man überschätzt, wie stark und schnell man sich verbessern wird.
Motivationale Biases	Defensive Pessimism	Erwartungen werden bewusst niedrig gehalten, um sich vor Enttäuschung zu schützen.
Motivationale Biases	Selbsthandicapping	Menschen schaffen sich absichtlich Hindernisse, um bei Misserfolg eine Ausrede zu haben und ihr Selbstwertgefühl zu schützen.
Motivationale Biases	Self-Licensing in Consumption	Ein gesundes Verhalten rechtfertigt später übermäßigen Konsum.
Wahrscheinlichkeits- & Statistik-Biases	Gambler's Fallacy	Fehlannahme, dass Zufallsereignisse sich kurzfristig ausgleichen müssten.
Wahrscheinlichkeits- & Statistik-Biases	Survivorship Bias	Man betrachtet nur erfolgreiche Fälle und ignoriert die gescheiterten.
Wahrscheinlichkeits- & Statistik-Biases	Regression Toward the Mean	Extreme Werte neigen dazu, sich wieder dem Durchschnitt anzunähern.
Wahrscheinlichkeits- & Statistik-Biases	Conjunction Fallacy	Kombinierte Ereignisse werden fälschlich für wahrscheinlicher gehalten als einzelne.
Wahrscheinlichkeits- & Statistik-Biases	Outcome Bias	Entscheidungen werden nach ihrem Ergebnis statt nach der Qualität des Prozesses beurteilt.
Wahrscheinlichkeits- & Statistik-Biases	Illusory Superiority	Die meisten Menschen glauben, überdurchschnittlich gut zu sein.
Wahrscheinlichkeits- & Statistik-Biases	Law of Small Numbers	Kleine Stichproben werden fälschlich als repräsentativ angesehen.
Wahrscheinlichkeits- & Statistik-Biases	Neglect of Probability	Exakte Wahrscheinlichkeiten werden in Entscheidungen kaum berücksichtigt.
Wahrscheinlichkeits- & Statistik-Biases	Probability Matching	Wahlhäufigkeiten werden proportional zu Ergebniswahrscheinlichkeiten angepasst statt immer die beste Option zu wählen.
Wahrscheinlichkeits- & Statistik-Biases	Illusion of Validity (Prognose)	Menschen glauben an die Vorhersagekraft ihrer Modelle, obwohl sie nur begrenzt belastbar sind.
Wahrscheinlichkeits- & Statistik-Biases	Base-Rate Fallacy (vertieft)	Statistische Grundraten werden ignoriert, wenn anschauliche Fallgeschichten vorliegen.
Behavioral-Economics-Biases	Prospect Theory Effects	Entscheidungen werden relativ zu Referenzpunkten und mit Verlustaversion getroffen.
Behavioral-Economics-Biases	Mental Accounting	Geld wird je nach „mentalem Konto" unterschiedlich bewertet.
Behavioral-Economics-Biases	Endowment Effect	Besitz erhöht den subjektiven Wert eines Gegenstands.
Behavioral-Economics-Biases	Scarcity Bias	Knappheit steigert die wahrgenommene Attraktivität.
Behavioral-Economics-Biases	Zero-Risk Bias	Bevorzugung der vollständigen Eliminierung kleiner Risiken gegenüber der Reduktion größerer.
Behavioral-Economics-Biases	Decoy Effect	Eine dritte, unattraktive Option lenkt die Wahl zwischen zwei Hauptoptionen.
Behavioral-Economics-Biases	Money Illusion	Nominale Geldwerte werden mit realer Kaufkraft verwechselt.
Behavioral-Economics-Biases	Zero Price Effect	Kostenlose Angebote werden übertrieben stark bevorzugt.
Behavioral-Economics-Biases	Price-Quality Heuristic	Höherer Preis wird mit höherer Qualität gleichgesetzt.
Behavioral-Economics-Biases	Ostrich Effect (Finanzen)	Menschen meiden negative Finanzinformationen, um sich besser zu fühlen.
Behavioral-Economics-Biases	Disposition Effect	Anlageentscheidungen: Gewinne werden zu früh realisiert, Verluste zu lange gehalten.
Behavioral-Economics-Biases	Home Bias (Finanzen)	Investoren bevorzugen heimische Märkte und Unternehmen.
Behavioral-Economics-Biases	Familiarity Bias	Vertraute Optionen werden bevorzugt, auch wenn Alternativen besser wären.
Behavioral-Economics-Biases	Unit Bias	Menschen neigen dazu, eine vorgegebene Einheit (z. B. Portion) als angemessen zu betrachten und vollständig zu konsumieren.
Behavioral-Economics-Biases	Peak-Load Pricing Misperception	Menschen unterschätzen Kosten, die sich aus Spitzenlastpreisen kumulieren.
Behavioral-Economics-Biases	Illusion of Control (Glücksspiel)	Spieler glauben, durch bestimmte Handlungen Zufallsergebnisse beeinflussen zu können.
Sprach-, Kommunikations- & Informationsbiases	Framing Bias	Art der Darstellung beeinflusst Entscheidungsverhalten.
Sprach-, Kommunikations- & Informationsbiases	Labeling Effect	Etikettierungen beeinflussen Verhalten und Wahrnehmung der so Bezeichneten.
Sprach-, Kommunikations- & Informationsbiases	Narrative Fallacy	Menschen bevorzugen schlüssige Geschichten gegenüber nüchternen Fakten.
Sprach-, Kommunikations- & Informationsbiases	Illocutionary Bias	Die Einschätzung einer Aussage hängt stark von der wahrgenommenen Rolle des Sprechers ab.
Sprach-, Kommunikations- & Informationsbiases	Pragmatic Bias	Aussagen werden gemäß Kontext und impliziten Regeln interpretiert, nicht nur wörtlich.
Sprach-, Kommunikations- & Informationsbiases	Euphemism Effect	Beschönigende Begriffe mindern emotionale oder moralische Abwehr.
Sprach-, Kommunikations- & Informationsbiases	Rhyme-as-Reason Effect	Reimende Aussagen werden leichter akzeptiert und als wahrer eingeschätzt.
Sprach-, Kommunikations- & Informationsbiases	Fluency Heuristic	Leicht verarbeitbare Informationen wirken wahrer oder wahrscheinlicher.
Sprach-, Kommunikations- & Informationsbiases	Saying-is-believing Effect	Eigene Aussagen passen nachträglich die eigene Erinnerung und Meinung an.
Sprach-, Kommunikations- & Informationsbiases	Polysemy Bias	Mehrdeutige Begriffe führen zu missverständlichen Schlüssen.
Sprach-, Kommunikations- & Informationsbiases	Implicit Metaphor Bias	Verwendete Metaphern strukturieren unbewusst das Denken über ein Thema.
Sprach-, Kommunikations- & Informationsbiases	Acquiescence Bias	Tendenz, Fragen eher zuzustimmen, unabhängig vom Inhalt.
Sprach-, Kommunikations- & Informationsbiases	Extreme Response Bias	Antworten häufen sich an den Extremen einer Skala statt in der Mitte.
Sprach-, Kommunikations- & Informationsbiases	Midpoint Bias	Menschen wählen überdurchschnittlich häufig die mittlere Antwortoption.
Sprach-, Kommunikations- & Informationsbiases	Order Effect (Fragebögen)	Die Reihenfolge von Fragen beeinflusst die Antworten.
Aufmerksamkeits- & Salienz-Biases	Salience Bias	Auffällige Informationen erhalten unverhältnismäßig viel Gewicht.
Aufmerksamkeits- & Salienz-Biases	Availability Cascade	Wiederholung lässt Aussagen wahrer erscheinen und verbreitet sie weiter.
Aufmerksamkeits- & Salienz-Biases	Spotlight Effect	Menschen überschätzen, wie stark andere auf sie achten.
Aufmerksamkeits- & Salienz-Biases	Attentional Bias	Aufmerksamkeit wird selektiv auf bestimmte Reize gelenkt, andere werden ausgeblendet.
Aufmerksamkeits- & Salienz-Biases	Feature-Positive Effect	Vorhandene Merkmale werden stärker beachtet als fehlende.
Aufmerksamkeits- & Salienz-Biases	Neglect of Missing Evidence	Nicht vorhandene oder fehlende Informationen werden kaum berücksichtigt.
Aufmerksamkeits- & Salienz-Biases	Novelty Bias	Neue oder ungewöhnliche Informationen werden überbewertet.
Aufmerksamkeits- & Salienz-Biases	Fatigue Effect (Response Fatigue)	Mit zunehmender Dauer von Befragungen sinkt die Sorgfalt der Antworten.
Lern-, Erfahrungs- & Erwartungsbiases	Placebo Effect	Erwartungen können eine wahrnehmbare positive Wirkung erzeugen.
Lern-, Erfahrungs- & Erwartungsbiases	Nocebo Effect	Negative Erwartungen können Beschwerden verstärken oder auslösen.
Lern-, Erfahrungs- & Erwartungsbiases	Learned Helplessness	Nach wiederholter Ohnmacht wird auch in kontrollierbaren Situationen passiv geblieben.
Lern-, Erfahrungs- & Erwartungsbiases	Expectancy Effect	Erwartungen beeinflussen das Verhalten und damit die Ergebnisse.
Lern-, Erfahrungs- & Erwartungsbiases	Reinforcement Bias	Überbetonung von Verhaltensmustern, die belohnt wurden.
Lern-, Erfahrungs- & Erwartungsbiases	Habitual Bias	Gewohnheiten dominieren Entscheidungen, selbst wenn sie unvorteilhaft sind.
Lern-, Erfahrungs- & Erwartungsbiases	Reward Prediction Error Bias	Falsche Erwartung über Belohnungshöhe beeinflusst Lernen und Motivation.
Lern-, Erfahrungs- & Erwartungsbiases	Overlearning Bias	Übermäßige Automatisierung von Mustern erschwert flexible Anpassung.
Lern-, Erfahrungs- & Erwartungsbiases	Spacing Effect	Verteiltes Lernen über längere Zeiträume führt zu besserem Behalten als geballtes Lernen.
Lern-, Erfahrungs- & Erwartungsbiases	Testing Effect	Das aktive Abrufen von Wissen stärkt das Gedächtnis stärker als reines Wiederholen.
Metakognitive Biases	Blind Spot Bias	Eigene Biases werden schlechter erkannt als die anderer.
Metakognitive Biases	Curse of Knowledge	Experten unterschätzen, wie es ist, etwas nicht zu wissen.
Metakognitive Biases	Bias Blindness	Man glaubt, selbst weniger voreingenommen zu sein als andere.
Metakognitive Biases	Expertise Bias	Eigene Fachkompetenz wird überschätzt oder zu universell angewendet.
Metakognitive Biases	Rationality Blind Spot	Überbetonung abstrakter Rationalität kann praktische Entscheidungen verschlechtern.
Metakognitive Biases	G.I. Joe Fallacy	Annahme, dass das Wissen um Biases ausreicht, um sie zu vermeiden.
Metakognitive Biases	Dunning-Kruger-Effekt	Personen mit geringer Kompetenz überschätzen ihre Fähigkeiten, während kompetente Personen sich eher unterschätzen.
Metakognitive Biases	Illusion der Transparenz	Menschen überschätzen, wie gut andere ihre Gefühle und Gedanken erkennen können.
Metakognitive Biases	Overplacement	Menschen überschätzen ihre relative Position im Vergleich zu anderen.
Metakognitive Biases	Overprecision	Menschen sind zu sicher, dass ihre Schätzungen genau sind.
Metakognitive Biases	Underconfidence Bias	Kompetente Personen unterschätzen ihre Fähigkeiten, besonders in neuen Kontexten.
Evolutionspsychologische Biases	Agent Detection Bias	Tendenz, handelnde Akteure zu vermuten, auch wenn keine vorhanden sind.
Evolutionspsychologische Biases	Hyperactive Agency Detection	Überreaktion auf mögliche intentionale Verursacher von Ereignissen.
Evolutionspsychologische Biases	Snake Detection Bias	Schnelle und starke Wahrnehmung evolutionär bedrohlicher Reize wie Schlangen.
Evolutionspsychologische Biases	Survival Bias (evolutionär)	Stärkere Erinnerung und Gewichtung lebensbedrohlicher Informationen.
Evolutionspsychologische Biases	Food Bias	Starke Aufmerksamkeit und Motivation in Bezug auf Nahrung und Essensreize.
Evolutionspsychologische Biases	Pareidolia	Wahrnehmen von Gesichtern oder Mustern in zufälligen Stimuli.
Evolutionspsychologische Biases	Illusion of External Agency	Eigene Handlungen oder Zufälle werden äußeren Kräften oder Akteuren zugeschrieben.
Moral- & Ethikorientierte Biases	Moral Luck	Moralische Bewertung richtet sich stark nach Ergebnissen, nicht nur nach Intentionen.
Moral- & Ethikorientierte Biases	Sacred Value Protection	Bestimmte Werte gelten als unverhandelbar und werden nicht gegen Nutzen abgewogen.
Moral- & Ethikorientierte Biases	Scope Neglect	Umfang eines Problems (z. B. Anzahl Betroffener) beeinflusst Emotionen kaum.
Moral- & Ethikorientierte Biases	Omission Bias (moralisch)	Unterlassungen gelten moralisch als weniger schlimm als aktive Taten.
Moral- & Ethikorientierte Biases	Moral Contamination Bias	Kontakt mit „unmoralischen" Dingen oder Personen wird als moralisch beschmutzend erlebt.
Moral- & Ethikorientierte Biases	Illusion of Moral Superiority	Menschen glauben, moralischer zu handeln als der Durchschnitt.
Moral- & Ethikorientierte Biases	Licensing Effect	Nach einer als moralisch empfundenen Handlung fühlen sich Menschen berechtigt, weniger moralisch zu handeln.
Moral- & Ethikorientierte Biases	Moral Credential Effect	Menschen sehen sich nach „guten Taten" weniger kritisch, auch wenn sie später problematisch handeln.
Moral- & Ethikorientierte Biases	Contagion Heuristic	Menschen glauben, dass Eigenschaften durch physischen Kontakt übertragen werden können.
Moral- & Ethikorientierte Biases	Belief in a Just World (verfestigt)	Starke Version des Gerechtigkeitsglaubens, bei der Opfer selbst verantwortlich gemacht werden.
Interaktions- & Kommunikationspsychologische Biases	Backfire Effect	Korrektur falscher Überzeugungen kann zu noch stärkerem Festhalten daran führen.
Interaktions- & Kommunikationspsychologische Biases	Illusory Truth Effect	Häufig wiederholte Aussagen werden als wahrer eingeschätzt.
Interaktions- & Kommunikationspsychologische Biases	Hostile Media Effect	Medien werden als voreingenommen gegen die eigene Position wahrgenommen.
Interaktions- & Kommunikationspsychologische Biases	Social Desirability Bias	Menschen geben Antworten, die sozial akzeptabel wirken, statt wahrheitsgemäß.
Interaktions- & Kommunikationspsychologische Biases	Demand Characteristics	Menschen verhalten sich in Studien so, wie sie vermuten, dass es vom Versuchsleiter erwartet wird.
Entscheidungsarchitektur- & Kontextbiases	Compromise Effect	Mittlere Option zwischen Extremen wird bevorzugt.
Entscheidungsarchitektur- & Kontextbiases	Similarity Aversion	Sehr ähnliche Optionen werden eher gemieden oder erzeugen Entscheidungsfrust.
Entscheidungsarchitektur- & Kontextbiases	Partitioning Effect	Aufteilung von Alternativen beeinflusst Wahl und Verteilung von Ressourcen.
Entscheidungsarchitektur- & Kontextbiases	Attribute Framing	Fokus auf ein bestimmtes Merkmal lenkt Entscheidungen in eine Richtung.
Entscheidungsarchitektur- & Kontextbiases	Choice Overload	Ein Übermaß an Auswahlmöglichkeiten beeinträchtigt Entscheidung und Zufriedenheit.
Implizite Biases	Implicit Racial Bias	Unbewusste, automatische Voreingenommenheiten gegenüber Ethnien.
Implizite Biases	Implicit Gender Bias	Unbewusste Geschlechterstereotype beeinflussen Urteile und Verhalten.
Implizite Biases	Affinity Bias	Menschen werden bevorzugt, wenn sie einem selbst ähnlich sind.
Implizite Biases	Beauty Bias	Attraktive Personen werden systematisch positiver bewertet.
Implizite Biases	Weight Bias	Gewicht bzw. Körperform beeinflusst abwertende oder bevorzugende Urteile.
Kulturell-anthropologische Biases	WEIRD Bias	Forschungsergebnisse aus westlichen Stichproben werden unkritisch verallgemeinert.
Kulturell-anthropologische Biases	Linguistic Relativity Bias	Sprache wird unterschätzt oder überschätzt, was ihren Einfluss auf Denken betrifft.
Kulturell-anthropologische Biases	Ethnographic Fallacy	Eigene kulturelle Perspektive wird als Maßstab für andere Kulturen genutzt.
Neurologische Biases	Attentional Blink	Nach einem intensiven Reiz entsteht eine kurze Phase verminderter Wahrnehmung weiterer Reize.
Neurologische Biases	Hemispheric Bias	Dominanz einer Gehirnhemisphäre beeinflusst Informationsverarbeitung und Einschätzungen.
Neurologische Biases	Neglect Syndrome Bias	Ein Teil des Wahrnehmungsfeldes wird aufgrund neurologischer Schädigung vernachlässigt.
Neurologische Biases	Memory Consolidation Bias	Starke Emotionen beeinflussen, welche Erinnerungen langfristig gespeichert werden.
Neurologische Biases	Chronostasis	Für einen Moment wird Zeit als stillstehend erlebt, etwa nach Augenbewegungen.
Neurologische Biases	Oddball Effect	Ungewöhnliche Ereignisse werden subjektiv als länger dauernd erlebt.
Risiko-, Sicherheits- & Gefahrenbiases	Risk Aversion Bias	Menschen meiden Risiko selbst dann, wenn risikoreiche Optionen besseren Erwartungswert haben.
Risiko-, Sicherheits- & Gefahrenbiases	Probability Neglect	Gefühlte Gefahr dominiert, objektive Wahrscheinlichkeit wird vernachlässigt.
Risiko-, Sicherheits- & Gefahrenbiases	Normalcy Bias	Katastrophen werden unterschätzt, weil man von der Fortsetzung des Gewohnten ausgeht.
Risiko-, Sicherheits- & Gefahrenbiases	Paranoia Bias	Gefahren und feindliche Absichten werden übertrieben stark vermutet.
Risiko-, Sicherheits- & Gefahrenbiases	Dread Aversion	Besonders schreckliche Risiken werden emotional übergewichtet.
Medien- & Informationsverarbeitungsbiases	Filter Bubble Bias	Algorithmisch gefilterte Informationen verstärken einseitige Weltbilder.
Medien- & Informationsverarbeitungsbiases	Echo Chamber Effect	Man bewegt sich vorwiegend in Umfeldern, in denen die eigenen Ansichten gespiegelt werden.
Medien- & Informationsverarbeitungsbiases	Media Richness Bias	Kommunikationskanäle mit reicheren Medienformaten gelten als glaubwürdiger.
Entwicklungs- & Kinderpsychologie-Biases	Egocentrism Bias	Kinder (und teils Erwachsene) interpretieren die Welt stark aus eigener Perspektive.
Entwicklungs- & Kinderpsychologie-Biases	Animistic Thinking	Unbelebten Objekten werden Absichten oder Bewusstsein zugeschrieben.
Entwicklungs- & Kinderpsychologie-Biases	Essentialism Bias	Kategorien werden als stabil und naturgegeben wahrgenommen.
Entwicklungs- & Kinderpsychologie-Biases	Teleological Bias	Annahme, dass Dinge und Ereignisse einen Zweck haben müssen.
KI-, Technologie- & Automations-Biases	Automation Bias	Übermäßiges Vertrauen in automatisierte Systeme.
KI-, Technologie- & Automations-Biases	Algorithm Aversion	Ablehnung von Algorithmen trotz objektiv besserer Leistung.
KI-, Technologie- & Automations-Biases	Anthropomorphism Bias	Technische Systeme werden vermenschlicht.
KI-, Technologie- & Automations-Biases	Technological Solutionism	Glaube, dass technische Lösungen nahezu jedes Problem lösen können.
KI-, Technologie- & Automations-Biases	Data Bias	Verzerrte Trainingsdaten führen zu verzerrten Vorhersagen und Entscheidungen von KI-Systemen.
KI-, Technologie- & Automations-Biases	Confirmation Bias in AI	KI-Systeme werden so trainiert, dass sie bestehende Muster bestätigen, statt neue zu entdecken.
Plattform- & Medienmanipulations-Biases	Dopamine Circuit Hijacking	Variable Belohnungen in Plattformen nutzen das Belohnungssystem wie Glücksspiel.
Plattform- & Medienmanipulations-Biases	Algorithmic Curation Bias	Personalisierte Feeds erzeugen subjektive Parallelrealitäten.
Plattform- & Medienmanipulations-Biases	Dark Patterns	Interaktionsdesign wird genutzt, um Nutzer zu unerwünschten Handlungen zu bewegen.
Plattform- & Medienmanipulations-Biases	Infinite Scroll Effect	Endlose Feeds verhindern natürliche Stopppunkte und maximieren Verweildauer.
Plattform- & Medienmanipulations-Biases	Fear of Missing Out (FOMO)	Angst, etwas zu verpassen, wird systematisch ausgenutzt.
Plattform- & Medienmanipulations-Biases	Push-Notification Dependency	Ständige Benachrichtigungen erzeugen Abhängigkeit und Stress.
Plattform- & Medienmanipulations-Biases	Engagement Maximization over Well-Being	Plattformen optimieren auf Nutzungszeit statt auf Wohlbefinden.
Plattform- & Medienmanipulations-Biases	Clickbait Effect	Sensationelle Überschriften lenken Aufmerksamkeit trotz minderwertiger Inhalte.
Plattform- & Medienmanipulations-Biases	Auto-Play Manipulation	Automatisches Abspielen minimiert bewusste Abbruchentscheidungen.
Plattform- & Medienmanipulations-Biases	Like-Count Display Manipulation	Sichtbarkeit von Likes beeinflusst Wahrnehmung und Verhalten.
Sozial-kognitive Koordinations-Biases	Spiral of Silence	Abweichende Meinungen werden aus Angst vor Isolation nicht geäußert.
Sozial-kognitive Koordinations-Biases	Echo Chamber Formation	Gruppenstrukturen verstärken die Bildung geschlossener Meinungskreise.
Sozial-kognitive Koordinations-Biases	Groupthink	Streben nach Harmonie führt zu irrationalen Gruppenentscheidungen.
Sozial-kognitive Koordinations-Biases	Tragedy of the Commons	Gemeinsame Ressourcen werden übernutzt, da jeder seinen eigenen Vorteil maximiert.
Sozial-kognitive Koordinations-Biases	Bystander Effect	In Gruppen sinkt die Wahrscheinlichkeit, dass Einzelne Hilfe leisten.
Sozial-kognitive Koordinations-Biases	Pluralistic Ignorance	Alle glauben fälschlich, dass ihre private Meinung von der Gruppe abweicht.
Sozial-kognitive Koordinations-Biases	Conformity Bias	Menschen passen ihr Verhalten an Gruppennormen an, auch gegen besseres Wissen.
Sozial-kognitive Koordinations-Biases	Abilene Paradox	Gruppen treffen Entscheidungen, die niemand wirklich will.
Organisations- & Systembiases	Silo Mentality	Abteilungen horten Wissen und arbeiten nicht zusammen.
Organisations- & Systembiases	Bureaucratic Inertia	Bestehende Prozesse werden beibehalten, auch wenn sie ineffizient sind.
Organisations- & Systembiases	Parkinson's Law	Arbeit dehnt sich aus, um die verfügbare Zeit zu füllen.
Organisations- & Systembiases	Peter Principle	Menschen werden bis zu ihrer Inkompetenz befördert.
Organisations- & Systembiases	Bike-Shedding / Parkinson's Law of Triviality	Gruppen diskutieren unwichtige Details länger als wichtige Themen.
Organisations- & Systembiases	Not-My-Job Bias	Verantwortung wird abgelehnt, wenn sie außerhalb der eng definierten Rolle liegt.
Zeit- & Temporalitätsbiases	Present Bias	Gegenwärtige Belohnungen werden gegenüber zukünftigen überbewertet.
Zeit- & Temporalitätsbiases	Temporal Discounting	Wert zukünftiger Ereignisse wird systematisch abgewertet.
Zeit- & Temporalitätsbiases	Duration Neglect	Die Länge einer Erfahrung wird bei der Bewertung vernachlässigt.
Zeit- & Temporalitätsbiases	Time-Saving Bias	Zeitersparnisse bei hohen Geschwindigkeiten werden überschätzt.
Kreativitäts- & Innovationsbiases	Functional Fixedness	Objekte werden nur in ihrer gewohnten Funktion gesehen.
Kreativitäts- & Innovationsbiases	Design Fixation	Frühe Ideen blockieren alternative Lösungsansätze.
Kreativitäts- & Innovationsbiases	Einstellung Effect	Etablierte Lösungsmuster behindern neue, effizientere Ansätze.
Kreativitäts- & Innovationsbiases	Anchoring on First Idea	Die erste Idee dominiert alle folgenden Überlegungen.
Umwelt- & Nachhaltigkeitsbiases	Environmental Numbness	Langsame Umweltveränderungen werden nicht wahrgenommen.
Umwelt- & Nachhaltigkeitsbiases	Green-Washing Susceptibility	Oberflächliche Umweltbehauptungen werden unkritisch akzeptiert.
Umwelt- & Nachhaltigkeitsbiases	Single-Action Bias	Eine kleine umweltfreundliche Handlung führt zur Unterlassung weiterer Maßnahmen.
Verhandlungs- & Konfliktbiases	Anchoring in Negotiation	Das erste Angebot setzt den Referenzpunkt für die gesamte Verhandlung.
Verhandlungs- & Konfliktbiases	Reactive Devaluation	Vorschläge der Gegenseite werden automatisch abgewertet.
Verhandlungs- & Konfliktbiases	Winner's Curse	Auktionsgewinner zahlen oft mehr als der tatsächliche Wert.
Verhandlungs- & Konfliktbiases	Fixed-Pie Bias	Annahme, dass Gewinne nur durch Verluste der anderen Seite möglich sind.
Konsumenten- & Kaufbiases	Brand Loyalty Bias	Präferenz für bekannte Marken trotz besserer Alternativen.
Konsumenten- & Kaufbiases	Mere Exposure Effect	Häufiger Kontakt erhöht die Sympathie, auch ohne positive Erfahrung.
Konsumenten- & Kaufbiases	Anchoring on List Price	Ursprünglicher Preis beeinflusst Bewertung des reduzierten Preises.
Konsumenten- & Kaufbiases	Commitment Bias	Nach einem ersten Kaufschritt werden weitere Ausgaben leichter getätigt.
Konsumenten- & Kaufbiases	Left-Digit Effect	Preise wie 9,99 € werden als deutlich günstiger wahrgenommen als 10,00 €.
Konsumenten- & Kaufbiases	Status Quo Bias (Konsum)	Gewohnte Produkte werden bevorzugt, auch wenn Alternativen besser sind.
Gesundheits- & Medizinbiases	Omission Bias (Medizin)	Nebenwirkungen durch Unterlassung werden milder bewertet als durch aktive Behandlung.
Gesundheits- & Medizinbiases	Therapeutic Misconception	Forschungsteilnehmer glauben, dass Studien primär zu ihrer Heilung dienen.
Gesundheits- & Medizinbiases	Symptom Amplification	Aufmerksamkeit auf Symptome verstärkt deren Wahrnehmung.
Gesundheits- & Medizinbiases	White Coat Hypertension	Blutdruck steigt in klinischer Umgebung durch Stress.
Bildungs- & Lernbiases	Illusion of Competence	Wiederholtes Lesen erzeugt Vertrautheit, die mit Verständnis verwechselt wird.
Bildungs- & Lernbiases	Fluency Illusion	Leicht zu lesende Texte erwecken den Eindruck leichteren Lernens.
Bildungs- & Lernbiases	Generation Effect	Selbst generierte Inhalte werden besser behalten als passiv aufgenommene.
Bildungs- & Lernbiases	Testing Effect	Aktives Abrufen verbessert Lernen mehr als wiederholtes Studieren.
Sport- & Wettbewerbsbiases	Home Advantage Bias	Heimteams werden überschätzt, Heimvorteil wird überbewertet.
Sport- & Wettbewerbsbiases	Hot Hand Fallacy (Sport)	Erfolgsserien werden als Kompetenzsteigerung statt als Zufall interpretiert.
Sport- & Wettbewerbsbiases	Momentum Illusion	Glaube an psychologischen Schwung, obwohl Ereignisse unabhängig sind.
Justiz- & Rechtsbiases	Anchoring in Sentencing	Strafvorschläge beeinflussen Urteile von Richtern.
Justiz- & Rechtsbiases	Confirmation Bias (Ermittlung)	Ermittler suchen Beweise, die ihre Anfangsvermutung stützen.
Justiz- & Rechtsbiases	Hindsight Bias (Recht)	Jurys überschätzen, wie vorhersehbar ein Schaden war.
Justiz- & Rechtsbiases	Pretrial Publicity Bias	Medienberichte vor dem Prozess beeinflussen Geschworene.
Politik- & Wahlbiases	Partisan Bias	Informationen werden so interpretiert, dass sie die eigene politische Seite stützen.
Politik- & Wahlbiases	Status Quo Bias (Politik)	Amtsinhaber werden bevorzugt, auch ohne überzeugende Leistung.
Politik- & Wahlbiases	Availability Cascade (Politik)	Mediale Wiederholung von Themen verstärkt deren Bedeutung künstlich.
Wissenschafts- & Forschungsbiases	Publication Bias	Positive Ergebnisse werden eher veröffentlicht als negative.
Wissenschafts- & Forschungsbiases	Funding Bias	Finanzierungsquelle beeinflusst Studienergebnisse.
Wissenschafts- & Forschungsbiases	Citation Bias	Oft zitierte Studien werden unkritisch als wahr akzeptiert.
Wissenschafts- & Forschungsbiases	P-Hacking / Data Dredging	Daten werden manipuliert, bis ein signifikantes Ergebnis entsteht.
Wissenschafts- & Forschungsbiases	HARKing	Hypothesen werden nachträglich aufgestellt, als wären sie vorher geplant gewesen.
Sonstige / Sonstige Effects	Cobra Effect	Lösungen verschlimmern das Problem durch perverse Anreize.
Sonstige / Sonstige Effects	Streisand Effect	Versuche, Informationen zu unterdrücken, erhöhen deren Verbreitung.
Sonstige / Sonstige Effects	Dunning-Kruger-Metaeffekt	Wissen über den Dunning-Kruger-Effekt führt zu übermäßigem Zweifeln an eigener Kompetenz.
Sonstige / Sonstige Effects	Hawthorne Effect	Beobachtete Personen ändern ihr Verhalten.
Sonstige / Sonstige Effects	Observer-Expectancy Effect	Erwartungen des Beobachters beeinflussen das Ergebnis.
Sonstige / Sonstige Effects	Pygmalion Effect	Hohe Erwartungen verbessern Leistung.
Sonstige / Sonstige Effects	Golem Effect	Niedrige Erwartungen verschlechtern Leistung.
Sonstige / Sonstige Effects	Galatea Effect	Eigene hohe Erwartungen an sich selbst verbessern Leistung.
Sonstige / Sonstige Effects	Ostrich Effect	Negative Informationen werden aktiv vermieden.
Sonstige / Sonstige Effects	Pollyanna Principle	Tendenz, positive Aspekte zu betonen und negative zu minimieren.
Sonstige / Sonstige Effects	Zeigarnik Effect	Unerledigte Aufgaben werden besser erinnert als abgeschlossene.
Sonstige / Sonstige Effects	Pratfall Effect	Kleine Fehler können Sympathie erhöhen, wenn die Person kompetent erscheint.
Sonstige / Sonstige Effects	Contrast Effect	Bewertungen werden durch vorherige Vergleichsobjekte verzerrt.
Sonstige / Sonstige Effects	Mere-Ownership Effect	Alleiniger Besitz erhöht den subjektiven Wert.
Sonstige / Sonstige Effects	Rhyming-as-Truth Effect	Reimende Aussagen werden als wahrer wahrgenommen.

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